Begleitung  und Unterstützung in Veränderungsprozessen

Mediation

Unsere Zeit ist geprägt von Veränderung: Klassische Familienstrukturen brechen auf, Migration verändert Bevölkerungsstrukturen, Globalisierung verändert Unternehmensstrukturen, Leitungshierarchien werden reduziert, Verwaltung privatisiert, Dienstleistungen und soziale Dienste geraten zunehmend in Wirtschaftlichkeitszwänge. Veränderungen sind notwendig und oft unumgänglich. Fast immer sind solche Entwicklungen von Konflikten begleitet, die, wenn sie endlich aufbrechen, oftmals von den Beteiligten nicht mehr allein annehmbaren Lösungen zugeführt werden können.
Mediation ist, nach J. Korn: "Eine gewaltfreie Methode der Konfliktregelung, in der alle am Konflikt beteiligten Parteien freiwillig, gleichberechtigt und mit Hilfe eines neutralen Dritten, der keine Entscheidungskompetenz bzgl. der Lösungsfindung besitzt, eigenständig eine Lösung für ihren Konflikt erarbeiten. Ziel von Mediation ist die Gestaltung des Miteinanders in der Zukunft, nicht die Bewältigung der Vergangenheit." Als ausgebildete Mediatorin (DFV Sachsen-Anhalt 2000-2001) habe ich die für ein solches Verfahren notwendige fachliche Qualifikation. In der Mediation bin ich allparteilich und sehe mich in Respekt für alle am Konflikt Beteiligten verpflichtet, die Kompetenzen der Streitenden für die Lösung ihres Problems zu mobilisieren. Sie sind die ExpertInnen für ihr Problem und dessen Lösung. Ich bin dafür zuständig, einen sicheren Raum zu schaffen, in dem die Konfliktpartner die ausgefahrenen Bahnen gegenseitiger Vorwürfe verlassen und einander in Ruhe zuhören können, um gemeinsam gute, von beiden Seiten angenommene Lösungen zu finden.

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